Kodeks pracy

Katalog Tekstów Tematycznych Biznes i ekonomia praca i zatrudnienie
Większość ludzi szukających interesującej pracy zapomina o jakże ważnym zadaniu: poznaniu swoich ustawowych obowiązków i praw. Często ich zasób wiedzy zawiera jedynie to, co miał do powiedzenia szef. Jednak, to tylko część informacji, którą warto poznać. Oprócz tego, co podpiszemy, jest również zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które musimy koniecznie poznać by wiedzieć, jak "to wszystko funkcjonuje".

Zbiór tych reguł określa kodeks pracy. Przyglądając się definicji, kodeks ogólnie stanowi pewien zbiór przepisów regulujących pewną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks krótko oznacza zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawane były jako rozporządzenie z mocą ustawy. Natomiast dziś kodeksy są wydawane wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy niekiedy nazywa się inaczej, chociażby kodeks pracy można także nazywać jako prawo pracy.

Dzisiejszy kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990 roku zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dziś. Reguluje on całokształt praw i obowiązków pracowników niezależnie od ich podstawy prawnej zatrudnienia. Co w tym kodeksie można znaleźć? Na przykład: wynagrodzenia, czas pracy czy obowiązki pracownika i pracodawcy. Każda dziedzina podzielona jest na podrozdziały. Przykładowo kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop wypoczynkowy i urlop bezpłatny.

Zanim weźmiemy się za szukanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Tak profilaktycznie, żeby nie było w przyszłości problemów.

O autorze:
Robert.
 

Ocena: 0.00  Artykuł czytany: 662 raz(y)   wersja do druku